9月18日，鸡东县人事干部培训班在县委党校举办。鸡东县司法局作为全县公务员法及配套法规实施观测点，在培训班上作专题经验交流，向全县各机关事业单位人事干部分享试点建设实践成果，为县域公务员队伍建设提供可复制的基层参考样本。
会上，鸡东县司法局副局长穆思远同志重点分享了公务员法及配套法规实施观测点“四维发力”的实践做法：以政治建设为引领，搭建多元理论学习载体，推动法规学习入脑入心；以队伍优化为支撑，推行靶向招录、常态轮岗、专业人才培育，夯实队伍发展根基；以双向赋能为路径，落实导师帮带制度，搭建“以赛促练”实训平台，促进新老干部互促共进；以激励保障为抓手，规范日常管理、完善考核机制、强化监督约束，激发队伍干事活力。此次经验分享既是试点成果的集中展示，也为全县人事管理工作提供了有益参照。
自承担观测点任务以来，鸡东县司法局建立“专班统筹+方案引路+季度迭代”的闭环工作模式，形成了覆盖公务员“选、育、管、用、励”全链条的工作机制，有效提升了队伍法治化、专业化水平。下一步，鸡东县司法局将持续深化观测点建设，紧盯人事管理难点堵点迭代工作举措，优化队伍结构、夯实法治人才储备，推动试点成效切实转化为队伍建设实效。